Amazon отказался от нейросети для поиска и найма служащих из-за сексизма в сторону женщин. Об этом пишет Reuters ссылаясь на анонимный источник в компании. Оказалось, что инженеры компании создали реального женоненавистника, передаёт Reuters. Они создали 500 моделей, который искали претендентов в открытых рекрутинговых базах на основе 50 000 главных определений. «Они практически хотели сделать движок, чтобы он мог выбрать пятерку наилучших из 100 резюме, и мы бы наняли их», — сообщил собеседник агентства.
Amazon отказался от до этого разработанной специалистами корпорации программы искусственного интеллекта, призванной рассматривать заявки на работу и выдавать рекомендации отделу кадров компании.
На протяжении нескольких лет Amazon работала над особым искусственным интеллектом, который должен был отвечать за подбор персонала (рекрутинг).
Amazon отказалась от использования искусственного интеллекта для оценки резюме, так как высокие баллы получали как правило соискатели-мужчины. Но уже в течении этого года оказалось, что метод подбирает намного больше мужчин, чем женщин.
В самом начале предыдущего года метод признали непригодным.
В конечном итоге компания и вовсе отдала предпочтение живым HR-специалистам, заявили, что при найме руководствуется принципами равенства и разнообразия.