Североамериканская авиастроительная компания Boeing хочет уменьшить около 8 тыс. сотрудников, передает Коммерсантъ ссылаясь на The Seattle Times. Уполномоченный фирмы Марк Биртель подчеркнул, что принудительные увольнения не планируются. Еще 2400 позиций либо являются вакантными, либо будут сокращены за счет отправки служащих на пенсию, подчеркнул Биртель. Сокращения коснутся как правило коммерческого подразделения компании — и не только лишь рядовых служащих, однако также менеджеров и уполномченных руководства.

Генеральный руководитель Boeing Commercial Airplanes Рэймонд Коннер объяснил, что программа по уменьшению издержек проводится для того, чтобы снизить стоимость на свои самолеты — для того, чтобы благополучно соперничать с Airbus.

В самом Boeing изданию рассказали, что из компании уйдут приблизительно 4 тыс. работников, пишет yutnodoma.ru.

Подразделение коммерческих самолетов, на долю которого довелось 68% прибыли Boeing в этом году, также меняет структуру управления, чтобы сделать «более рациональную и гибкую компанию, которая может откликаться на нужды рынка», проинформировал уполномоченный фирмы.

Тем наименее штатская компания обеспечена заказами на ближайшие 7,5 лет вперед.