По располагаемым сведениям регулятора, родственники чиновников, получавшие рабочие места, принимались на работу в обход довольно жестких обычных практик найма в Deutsche Bank.
Денежный вуз нанимал неквалифицированных родственников чиновников в РФ и Азии, чтобы сохранить собственный бизнес либо заключить новые договоры, заявляет американский регулятор. Схожих претендентов просили устроить на работу «состоятельные клиенты, включая государственных служащих», подчеркивает американский регулятор.
В оповещении SEC описаны также иные случаи злоупотреблений.
SEC считает, что имевшие место быть нарушения совершались в 2009—2012 годах, банк пытался, в первую очередь, извлечь деловую выгоду.
Один из нанятых в Российской Федерации служащих показал настолько слабые результаты в лондонском офисе, что был расценен как «источник трудностей для репутации» кадровой программы и самого банка. В частности, тот работник, имя которого регулятор не раскрывает, не появлялся на работе и жульничал на экзамене, отмечает SEC.
Регулятор приводит в качестве образца неназванного заместителя министра в русском руководстве.
Заместитель одного из министров русского руководства (имена не называются) в 2009-ом году попросил принять на работу свою дочь, а в 2010-м должность получил сын руководителя госкомпании. Спустя год работу в московском офисе банка получил сын руководителя неназванной русской госкомпании. Впоследствии россиянку согласилось принять лондонское отделение банка. Расходы на нее банк обозначил как легальные бизнес-расходы, но поездка была развлекательной и включала в себя рыбалку, охоту, а кроме этого полеты на вертолете, отмечает американский регулятор.
В SEC отмечают, что Deutsche Bank принял меры, чтобы исправить соблюдение правил приема на работу и внутреннего контроля бухгалтерского учета.
Крупнейший банк Германии не отрицал результаты расследования, хотя не признал собственной вины. Об этом говорится в объявлении SEC, информирует РБК-Украина ссылаясь на DW. По ее информации, банк принял многочисленные меры по улучшению собственной практики найма служащих.
