Согласно инициативе, за отказ в приеме на работу либо увольнение лиц предпенсионного возраста нарушителю угрожает штраф в объеме до 200 тыс. руб. либо в объеме зарплаты либо другого заработка осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок до 360 часов. Поправки поддержали 370 депутатов из трёх парламентских фракций.
Предпенсионным возрастом считается период перед выходом на пенсию до 5-ти лет, уточняет ФедералПресс.
Напомним, предложение об уголовной ответственности за увольнение служащих, достигших предпенсионного возраста, внес президент РФ Владимир Путин.
Шохин также указал, что уголовное законодательство Российской Федерации подразумевает наказание за необоснованное увольнение либо отказ в приеме на работу беременных и женщин с детьми младше 3-х лет, но за все время ни одного судебного разбирательства не было. За инициативу проголосовали народные избранники из «Единой России», ЛДПР и «Справедливой России».
Николай Арефьев (КПФР) поинтересовался, а кого, собственно, предполагается привлекать к уголовной ответственности, ведь управление организациями довольно трудно? Уточнялось, что под сокращение попали сотрудники в возрасте от 55 лет.
Между тем ряд профессионалов выступили против введения уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста.
Народные избранники Госдумы приняли в первом чтении внесенный президентом РФ законодательный проект о защите жителей предпенсионного возраста.
Нарушителей законодательства будут серьёзно подвергать наказанию.
Необоснованный отказ в приеме на работу граждан России предпенсионного возраста может повлечь за собой уголовную ответственность работодателя. Другими словами ежели соискатель не подойдет компании из-за отсутствия нужного уровня образования, квалификации, опыта работы либо из-за того, что он не сможет справляться со своим функционалом по состоянию здоровья, отказ в приеме на работу будет считаться безусловно обоснованным. Кроме того, Путин инициировал введение уголовного наказания за увольнение либо необоснованный отказ в приеме на работу будущих пожилых людей. Кроме того, Минтруд собирался обязать работодателей оплачивать ежегодную диспансеризацию последних. «Правоохранительные органы будут завалены заявлениями о трудовой дискриминации по признаку возраста».
С отчетом от имени руководителя государства на пленарном совещании выступала социальный вице-премьер Татьяна Голикова. Однако это не означает, что мы поддерживаем саму пенсионную реформу, предложенную руководством.