В последние годы на российском рынке появилось такое предложение, как деловая услуга. Собственно, торговать услугами мы пока еще умеем не очень хорошо. Вероятно, потому что этот продукт, как отмечают специалисты, можно продать, но нельзя пощупать. Таким образом, еще предстоит сформировать потенциального потребителя подобного товара.
Аутсорсинг – это найминг необходимых сотрудников на временную работу (без включения в штат).
Услуги аутсорсинга необходимы мелким и средним компаниям. По закону они обязаны вести и вовремя сдавать бухгалтерскую и налоговую отчетность, однако держать в штате бухгалтера для, зачастую, разовых работ невыгодно. Куда проще за относительно небольшую плату нанять этого самого бухгалтера на короткий срок.
Кроме того, были отмечены слабые позиции штатных сотрудников, по которым они проигрывают консультантам со стороны:
— зависимость от руководства;
— «замыленный» глаз;
— ограниченность критики.
В конечном счете это мешает решить проблемы, и возникает необходимость покупки внешней услуги.
Ищите работу бухгалтера, юриста, водителя, няни, уборщика? Тогда вам в компанию «Калина Персонал»! Мелкие и средние не горят желанием расширять штат своих сотрудников, а соискатели в свою очередь желают официального трудоустройства. Как быть? Да все очень просто! Обращайтесь в «Калина Персонал», сотрудники компании подберут для вас временную работу, тогда как официально вы будете числиться работников «Калины».
Таким образом, вы будете периодические получать разовую работу (подработку), официально числиться в штате компании. Будет идти стаж.
Нужны сотрудники?
Вы можете посетить сайт аутстаффинга по адресу kalinapersonal.ru и нанять к себе на предприятие практически любого временного сотрудника: от дворника до помощника руководителя.
Выбор действительно большой и со всеми доступным услугами временных соискателей можно ознакомиться на сайте компании. Их не нужно включать в штат,они не создадут бухгалтерской нагрузки. За качество предоставляемых услуг отвечает лично «Калина Персонал». У каждого сотрудника компании за плечами многолетний опыт, который позволяет ему эффективно выполнять свои обязанности.
Часто происходит так, что фирмы затрачивают достаточно много времени и средств, привлекая штатных со стороны. А потом для того чтобы исправить ситуацию, нанимают сотрудника со стороны, и лишь часть работы отдают постоянным работниками.