Практически четверть работодателей (23%) планируют уменьшить часть персонала в 2016-м году, в то время как о расширении штата думают только 18% компаний, свидетельствуют результаты исследования интернет ресурса Rabota.ru, которые приводит «Российская газета».

Угроза сокращения штата нависла над рабочими сферы медиа, маркетинга и продовольственной сферы, узнали ученые. Менее всего думают об увольнениях в организациях, оказывающих услуги бизнесу.

Двадцать 5 процентов опрошенных работодателей приняли решение ввести с нового года новые стандарты KPI (ключевые показатели эффективности). Идет речь о компаниях, предоставляющие услуги бизнесу, учреждения в IT и финансовой сфере, пишет Экономика сегодня.

Еще четверть работодателей собирается пересмотреть в будущем году главные показатели эффективности и систему премирования.

Опрос был проведен среди 300 работодателей. Это должно затронуть автомобильный бизнес и ритейл. Чуть менее — 18 процентов, напротив, планируют расширить штат.

В опросе, посвященном планам на 2019-й, приняли участие 300 работодателей. Менее всего повышением квалификации собственных работников планируют заниматься сотрудники строительной ветви.

Набирать персонал настроены компании, оказывающие услуги для бизнеса и IT-фирмы.

Застройщики и некоторые IT-компании будут активно увеличивать бюджет на рекламу и продвижение, в 9% компаний — уменьшать расходы по этому направлению. Среди них как правило ритейл. 12% нанимателей хотят ввести нематериальные бонусы. В первую очередь так мотивировать служащих хотят компании, предоставляющие услуги для бизнеса, реже всего — компании финансового сектора. Еще десять процентов респондентов решили сосредоточиться на одном направлении бизнеса, шесть процентов — переехать в связи с расширением компании.